Sr. Alfredo Romero Vega.
Presidente del Directorio

Sr. Jorge Lafrentz Fricke.
Vicepresidente

Sr. Oswaldo del Carmen Hundskoff Exebio.
Director

Sr. Adrián F. Revilla Vergara.
Director

Sr. Luis Baba Nakao.
Director

Sra. Patricia Teullet Pipoli.
Directora

Sr. Carlos Alberto Neuhaus Tudela.
Director

Sr. Cesar Lee Chea.
Gerente General

Ser una Institución Financiera líder en el Perú, enfocada en personas naturales de los estratos medio y bajo, que ofrece productos y servicios financieros que otorguen soluciones y oportunidades para mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brinden continuas oportunidades de desarrollo para nuestros colaboradores.

Brindar soluciones financieras y oportunidades de desarrollo a personas naturales, dependientes e independientes de los estratos emergentes del Perú, ofreciendo productos y servicios financieros diseñados especialmente para atender sus necesidades, ayudando así a lograr el desarrollo de nuestro país.

Apoyar el desarrollo personal y familiar de miles de peruanos que se caracterizan por su capacidad de esfuerzo y buen cumplimiento. Nuestros servicios crediticios están orientados a los estratos emergentes de la población que no son adecuadamente atendidos por el Sistema Financiero Tradicional. De este modo, el mercado objetivo está conformado por empleados dependientes, miembros de empresas familiares, micro y pequeños empresarios.

Nuestro compromiso con la gente nos ha llevado a crear soluciones integrales acordes a sus necesidades, lo que nos ha permitido elaborar estrategias y planes de financiamiento innovadores, cuyas principales ventajas radican en:

Otorgamiento de Créditos Personales en un plazo promedio de 3 días
Canales de venta diversificados: Agencias, Fuerza de ventas, Telemarketing, Puntos de Venta y otros canales.
Cultura de ventas agresiva; las áreas de negocio involucran un alto porcentaje del total de empleados.
Fuerza de ventas de más de 1.500 personas en todo el país.
Superior capacidad en el manejo del riesgo crediticio: Alto nivel de atomización, políticas de crédito estandarizadas y sistema de Scoring; el primero desarrollado en el Perú para los sectores de bajos ingresos
Efectiva política de control de gastos.
El 75% de los fondos del Banco provienen de depósitos de personas naturales, los cuales están completamente atomizados en más de 60,000 clientes; los depósitos institucionales y públicos sólo significan el 17% del total.
Buen soporte tecnológico.

El Banco del Trabajo inició sus operaciones en el Perú en diciembre de 1994, con la misión de convertirse en la primera entidad financiera en atender a las personas de ingresos medio - bajo y bajo, trabajando en relación de dependencia y sin haber sido atendidas por la banca institucional hasta ese momento.

En 1997, el Banco extendió su misión y ofreció servicios financieros a micro y pequeños empresarios. Para este segmento se desarrollaron modelos de evaluación propios y únicos y se brindó servicios financieros que se adecuan a las necesidades de desarrollo de los microempresarios. El Banco goza de capacidades superiores de análisis y administración del riesgo. La cartera de créditos se encuentra altamente atomizada, utiliza criterios y procesos estandarizados para el análisis y aprobación de créditos, y posee el primer sistema de scoring para clientes de micro préstamos desarrollado en el Perú para sectores de ingresos medio-bajo y bajo. Cabe resaltar que el 84% de la cartera de créditos del Banco está denominada en moneda nacional y el 16% restante en moneda extranjera.

Los principales factores que diferencian al Banco son:

Producto
El Banco desarrolla productos y servicios de acuerdo a las características y necesidades de sus clientes, pensados para brindar una solución financiera integral, posicionando al Banco como líder en la banca de micro finanzas y de personas en el Perú.

Cobertura
El Banco del Trabajo distribuye sus productos a través de su red de sucursales, compuesta por más de 90 agencias localizadas en Lima y en diversas provincias del país.

Servicio
A través de su amplia cobertura, el Banco es capaz de atender a sus clientes en su propio negocio y desembolsar el crédito en un plazo máximo de 3 días, tiempo muy inferior al de otras instituciones. Además, posee otros canales de atención al cliente como son cajeros automáticos, Telemarketing y Página Web.

La eficiencia en los servicios brindados por el Banco durante sus doce años de operaciones ha cubierto las necesidades de más de 1 250,000 clientes. Por lo tanto, teniendo en cuenta que en el Perú la familia está compuesta por un promedio de cinco integrantes, el Banco del Trabajo ha contribuido a mejorar la vida de más de 6 250,000 peruanos de los sectores socioeconómicos C y D.

Si desea leer el Reporte Anual 2006 del Banco del Trabajo, puede bajarlo como un archivo comprimido:

Reporte Anual 2006 ( Archivo ZIP - 8 Mb)

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